KAPPA SERVIZI s.r.l.s. Corso di Formazione Generale e Specifica dei Lavoratori Rischio Medio Alto Descrizione Il corso rappresenta il percorso di formazione per RSPP ai sensi dell’art 34 del Dlgs 81/08 e disciplinato nei contenuti dall’Accordo Stato Regioni del 07 Luglio 2016 per il Datore di Lavoro che intende svolgere i compiti propri del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) nella propria azienda classificata di rischio alto. Si considerano Datori di lavoro di aziende a rischio alto i Datori di Lavoro di settori quali costruzioni, industria alimentare, tessile, legno, manifatturiero, energie, rifiuti, raffinerie, chinica, sanità, servizi residenziali .
Organizzazione del corso
Il corso sarà svolto in aula presso la sede di Via Massimo D’Azeglio n. 27 o in videoconferenza. Il Corso ha una durata di: – 16 ORE (Rischio basso); – 32 ORE (Rischio basso); – 48 ORE (Rischio basso);
Docenti
Il responsabile del progetto formativo è l’Ing. Davide Cappellano, nato a Palermo il 19/05/1990, è laureato in Ingegneria Edile-Architettura, ha svolto un Master di 2° Livello in Bim Manager ed è un formatore qualificato, Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione di varie aziende e tecnico per la prevenzione incendi iscritto agli elenchi Ministeriali.
Contenuti del corso
MODULO GIURIDICO NORMATIVO:
– Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori – La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa – la responsabilità amministrativa delle persone giuridiche (Dlgs 231/01) – I soggetti del sistema di prevenzione aziendale (Dlgs 81/08, compiti, obblighi, responsabilità – I sistemi di qualificazione delle imprese – Il sistema istituzionale della prevenzione
MODULO GESTIONALE
– Gestione e organizzazione della sicurezza: – Criteri e strumenti per la valutazione dei rischi – La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi – La considerazione delle risultanza delle attività di partecipazione dei lavoratori – Il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologie) – I modelli di organizzazione e gestione della sicurezza – Gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione – Il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza – La gestione della documentazione tecnico amministrativa – L’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso, e della gestione dell’emergenze
MODULO TECNICO:
Individuazione e valutazione dei rischi: – I principali fattori di rischio e le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione protezione – Il rischio da stress lavoro correlato – I rischi ricollegabili all’età alla provenienza da altri paesi
– I dispositivi di protezione individuale – La sorveglianza sanitaria
MODULO RELAZIONALE:
formazione e consultazione dei lavoratori: – L’informazione, la formazione, l’addestramento – Le tecniche di comunicazione – I sistemi delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda – La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza – Natura, funzioni, modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
